NTN의 미래 비전
NTN의 미래 비전
"NAMERAKA Society" 의 실현을 향하여
2019년 12월 NTN 그룹의 경영 방침을 수립했습니다. 이는 NTN 그룹의 경영철학 및 자세를 나타내며, "개척 정신"과 "공존 공영 정신"으로 이루어진 창업자 정신과 이를 통합한 기업 철학을 기반으로 합니다. 또한 NTN 그룹은 NTN 그룹에 관련된 모든 이해 관계자에 대한 입장을 명확하게 밝혔습니다. 이상을 바탕으로 착실하게 추진하여 "NAMERAKA Society.＊ " 의 실현을 목표로합니다.
경영방침
NTN 그룹은 기업 이념을 실천함으로써 "NAMERAKA Society*"를 실현하는 것을 목표로 합니다. 이해관계자를 비롯한 지역사회로부터 신뢰받고 필요한 기업으로서 인권존중과 컴플라이언스를 중시하는 경영활동을 전개합니다.
우리의 비젼
- 01전 세계 모든 임직원이 기업이념을 이해하고, 임직원 모두가 스스로 생각하고 행동하는 기업
- 02독자적인 상품과 서비스를 보유하고 있으며 품질, 기능에서 높은 평가를 받으며 전 세계적으로 존재감 있는 기업
- 03NTN과 관련된 모든 사람들이 NTN 브랜드에 자부심을 가질 수 있는 기업
"NAMERAKA Society" 실현을 위한 로드맵
그룹 경영방침은 기업이념 실천을 통한 “NAMERAKA Society” 구현을 목표로 이해관계자를 비롯한 지역사회로부터 신뢰받고 필요한 기업으로서 인권 존중과 규정 준수를 중시한 사업 활동을 합니다.
이 정책을 바탕으로 2020년 12월에 도출된 중대성 13개 항목의 목표를 달성하기 위해 2021년 12월 “NAMERAKA Society” 구현을 위한 로드맵을 수립했습니다.
관련 중요성
※별도의 탭으로 표시
ESG 경영에 대한 접근
“NAMERAKA Society” 실현을 위한 로드맵은 "우리가 지향하는 미래를 향한 사회문제 해결에 대한 기여"와 활동의 기반이 되는 "ESG 경영을 뒷받침하는 기반"으로 구성되어 있습니다. 로드맵은 '탄소 중립 실현', '탄소 없는 사회에 기여', '삶의 풍요로움에 기여', '환경 보호', '지속 가능한 공급망', '번영 인간 개발" 및 "거버넌스." ESG 문제를 해결하기 위해 예측의 관점을 결합하여 취해야 할 조치를 정의했습니다. 기존의 사업 활동의 연장선상에서 예상되는 미래를 파악하고 목표 미래에서 거꾸로 작업하여 어떤 시점에 무엇을 해야 하는지를 고려하는 백캐스트(backcast) 관점. 그룹은 중장기적으로 지속가능한 성장을 위한 로드맵을 기반으로 ESG 경영을 추진하고 있습니다.
우리가 지향하는 미래를 향한 사회문제 해결에 기여
비즈니스 활동에서 CO2 배출량 감소
"탄소중립 실현"에서는, "탄소중립의 실현 목표 「2035년도 탄소중립 (서플라이 체인을 포함해 2050년도)」을 정해 사업 활동에 있어서의 CO2 배출량의 삭감에 노력하고 있습니다.
주로 이하의 시책을 실행해, 탄소중립을 향한 대처를 가속하고 있습니다.
(1) 제품 제조과정에서 소비되는 전력량을 가시화하여 전력 사용현황 확인 및 체계적인 CO2 배출 저감
(2) 사업소에서 태양광·풍력 발전 설비 도입이나 재생 가능 에너지 전력 구입 추진
(3) 내부탄소가격 활용
제품과 서비스 제공을 통한 사회공헌
"탈탄소 사회에 기여"에서는 풍력 발전 설비의 대형화를 지원하는 베어링을 제공하고 IoT를 활용한 상태 모니터링 서비스를 제공함으로써 풍력 발전 설비의 확산과 안정적인 운영에 기여하겠습니다. 또한, 자동차 산업의 전동화 및 전기차 전환에 대응하여 핵심 제품의 고효율화, 소형화, 경량화를 추진하고, 핵심 기술을 활용한 다기능 모듈 제품을 개발하고 있습니다.
"풍요한 삶에 기여"에서는 노동 인구 감소로 인해 증가하는 노동력 절약 요구에 부응하기 위해 로봇 관련 모듈과 같은 솔루션을 제안합니다. 또한, 빈번하게 발생하는 자연재해에 대비하여 독립전원 공급 등을 통해 재해완화 및 방재에 기여하겠습니다.
ESG 경영 지원 기반
환경
"우리는 사업 활동의 일환으로 자원 재활용 및 오염 방지 노력을 촉진하여 "환경 보호"를 위해 노력하고 있습니다.
사회
우리는 제품과 서비스의 신뢰성 향상과 CSR 조달을 촉진하고 "지속 가능한 공급망"실현을 목표로 노력합니다. 또한 사업을 지원하는 직원의 안전을 보호하고 인적 자원의 질을 향상시키는 것이 사업 운영에 중요하다고 생각합니다. 이러한 생각을 바탕으로 직장에서 안전과 건강을 증진하고 학습 및 개발 문화를 조성하여 "인간의 번영"을 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
거버넌스
사회로부터 신뢰받고 필요한 기업으로서 컴플리언스를 중시한 사업 활동에 임하고 있습니다.또 투명성·공정성을 중시한 경영으로 중장기적인 기업가치 향상에 힘쓰고 있습니다.